近日，信州区总工会《坚持“五个到位”推进“一函两书”工作》分别入选了全国总工会、江西省总工会重点工作创新案例。

面对劳动者权益保障的新形势、新挑战，2024年3月，信州区“检察+工会”劳动权益保障服务工作室挂牌成立。至今为止，该工作室共开展劳动法律监督28次，先后向5家企业发出《工会劳动法律监督意见书》，向37家企业发出定向《工会劳动法律监督提示函》。

工作过程中，区总工会和区检察院共同总结制定出了有效线索共同调查、典型个案共同处理、普遍问题共同监督的“三共同”工作细则，确保了劳动法律监督与职工权益维护齐谋划、共推进、同落实。

同时，在同“工会+”劳动争议综合调解平台各参与职能部门充分沟通后，信州区总工会制定完善了“工会+”劳动争议综合调处中心组织架构、案件流转、工作流程三张图表。对各部门的工作职责、受理的案件类型、案件受理后的处理流程进行了明确和规范，让各部门真正做到“行有所职、行有所责、行有所规”。

坚持依托“工会+”多元解纷体系，聚焦重点行业、重点领域，推动“一函两书”机制落地见效，推进形成“平台、职能、机制”三位一体的“工会+”职工维权工作新格局，信州区总工会率先走出了一条具有信州特色的职工维权新路径。