“有一些企业对我这种专业需求量大，我比较有信心”“这些岗位符合我预期的一些要求，我觉得未来的发展是我更看重的一点”……这是4月2日在上饶师院举办的大型招聘会的一幕，招聘会吸引了不少学生，他们对未来工作充满信心。

就业是最基本的民生。自2023年10月来，信州区正式启动“5+2就业之家”建设，按照“5个一”建设标准，以“整合资源、创新打造、各级联动、务求实效”为目标导向，立足中心城区优势，服务一城五区，现已形成“1+8+N+3”的资源共享格局，在求职者和用工单位间搭建了“双向奔赴”的桥梁。

信州区就业之家设点118个，其中区本级1个、镇（街道）级8个，社区（村）级103个，信州产业园、数字经济示范园以及上饶师院、江西医专、上饶幼专、上饶市宇瞳技校各一个。先后完成物理空间设置、制度上墙、岗位公示、招聘信息调查上传、劳动力资源调查、就业之家二维码一户一注册等工作。截至目前，全区每周上传岗位信息80条，零工岗位信息20条，累计上传岗位信息1588个招聘总人数6786人。

一站解决：因地制宜打造特色站点

自2月18日“信州区就业之家”在新址正式运行以来，每日到信州区就业之家求职登记人员30人次以上，发布信息企业10余家，前来咨询办理创业贷款、失业保险、技能培训等事项的群众络绎不绝。同时，各镇（街道）、村（社区）“就业之家”网点开展“春风行动”，推行一站式新模式就业服务，为求职者与招聘企业点对点提供就业对接服务。截至目前，319名零工人员在村社区就业之家对接上家门口的零工岗位，73家急需招工单位通过就业之家与571名区内外求职人员进行了有效对接，15名离校1年未就业大学生在基层公益性岗位实现就业，累计发放贷款7113万。

发挥优势打造特色站点。信州区数字产业主营业务收入连续8年位列全省县级首位，数字经济作为信州区特色产业，区人社局充分利用高校和产业资源，打造校区、园区融合的数字经济示范园就业之家。就业之家与高校充分共享资源、分享数据信息，为高校毕业生量身打造就业渠道，引导就业，以实现大学生就业和数字产业发展双赢局面。同时，数字经济示范园就业之家利用园区的企业技术资源、场地资源，结合政策扶持，将升级园区创业孵化基地，提前谋划符合高校毕业生专业的产业孵化方向，为高校毕业生营造良好的创业环境。

精准匹配：零工“媒婆” “人”“岗”牵线

2024年春节前，经水南街道下滩头社区零工“媒婆”牵线搭桥，两名零工人员与急需招聘两名短期工的上饶市开发大学对接成功。“感谢社区零工‘媒婆’让我年前找到事做，找工作就找‘媒婆’！”求职者王先生说。

下滩头社区就业之家结合辖区零工人员找岗位、零工岗位找人的情况，借助“5+2就业之家”信息服务平台，当起了“媒婆”，创新推出“发现信息+人岗匹配+跟踪服务”全流程新模式零工服务，搭建起零工人员、零工岗位之间快捷、高效的沟通桥梁。一是找“人”找“岗位”。社区就业之家工作人员采取入户调查、入企服务等方式在辖区内发现群众求职需求、企事业单位零工岗位及其他岗位招聘需求，实时登记并通过“5+2就业之家”信息平台发布，建立台账。二是人岗匹配。就业之家工作人员对发现的零工人员就业需求、零工岗位招聘要求进行分析匹配，对匹配成功率达50%以上的就业信息，优先向零工人员、零工岗位招聘单位推送，鼓励零工人员主动向招聘岗位单位自我举荐，争取上岗；激励招聘单位认真查看自荐的零工人员条件，招用其上岗。三是跟踪服务。对暂时匹配不成功的剖析原因；对零工人员提供就业指导、推荐其参加相适应的技能培训等服务，增强其就业能力，推荐到其他岗位就业；对一时没人对接的零工岗位，采取扩大信息发布范围，让更多的零工人员看到信息，应聘岗位。

暖心护航：创新实施保姆式就业帮扶

西市街道杨家石桥社区就业之家结合省级充分就业特色社区工作经验，创新实施“3+3+3”保姆式就业服务，即每天3小时摸排辖区岗位信息，3小时受理求职者基本信息、并进行岗位合理匹配，3小时落实送岗到户到人。“3+3+3”保姆式就业服务工作机制，提高了就业服务的效率和就业帮扶的效能。搭建辖区就业困难人员、用人单位岗位高效对接平台，辖区98%的劳动力实现稳定的充分就业。（记者 贺驰宇）