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从“让衔将军”说起
作者:黄强 时间:2016-03-25 16:02
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  1955年,新中国实行军衔制。许光达得知自己将要被授予大将军衔的消息后,给上级写了一份“降衔申请书”,请求把自己降为上将军衔。在申请书中,他扪心自问:“论德、才、资、功,我佩戴四星、心安神静吗?”“在中国革命的事业中,我究竟为党为人民做了些什么呢?我对中国革命的贡献,实事求是地说,是微不足道的。”毛泽东拿着这份特殊的申请说:“这是一面明镜,共产党人自身的明镜。”的确,人们从许光达那情真意切的言辞中,能看到一名共产党员谦虚谨慎的高尚情操。

  今明两年,省、市、县、乡四级党委将进行新一轮集中换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。然而,换届就意味着有一大批党员干部要接受组织的挑选和重新调整。在面临职务变动时,各级党员干部应有怎样的思考和作为?许光达主动要求给自己降衔的故事或许能给人以正面的启示。

  在大是大非面前,在个人进退留转面前,最能看出一个党员干部的党性修养和道德品行。客观来说,追求进步,希望在更合适的岗位上发挥积极作用,既是人之常情,也是促进党和人民事业前行的动力。但是,“人事有代谢,往来成古今”,换届中有人进、有人退、有人留、有人转是必然的,这就带来了如何看待进退留转的问题。当此之时,正确的态度是像许光达那样,先问一问自己的“德、才、资、功”怎么样?自己为党和人民做了什么?将来还能做什么有益的事情?进而使个人利益服从党和国家的利益,以一颗平常心来对待个人的进退留转。

  具体来说,如果在职务上更进一步,就应倍加珍惜,奋发进取。权力就是责任,岗位意味着奉献。走上新的领导岗位,实际上是一次人生的“赶考”,必须更加努力地学习,更加负责地对待工作,更加严格地要求自己,以勤政为民的实际行动回报组织的信任,才能交出一份令党和人民满意的答卷。如果从领导岗位上退下来,更应坦然面对,始终保持一名共产党人的政治本色,努力做到退岗不退心、退位不褪色。如果组织安排自己留在原单位,一般是出于保持班子稳定和工作连续性的需要,亦体现了组织和群众的信任,理应做到留任不气馁,保持拼搏奋进的劲头,勤勉地做好本职工作。如果转到其他单位任职,则应把这视作开阔视野、增长才干的机会,虚心向新单位的干部群众学习,扑下身子干实事,力争在新岗位上创造新的业绩。

  习仲勋曾表示,对伟大的轰轰烈烈的党的事业来说,我们个人是“沧海一粟”;对整个革命历史洪流来说,我们个人是“洪流中的一溪水”。在换届过程中,每一名党员干部都应当以“让衔将军”许光达为榜样,不为私心所扰、不为名利所累,这样才能正确对待个人的进退留转,主动接受党组织的挑选和调整。

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