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河南开封:创新工作方法 为不同单位制作个性化巡察方案
作者:黄强 时间:2016-03-25 15:31
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  “通许县练城乡小青岗村于吉忠的低保问题解决了没有?有啥扶贫措施没?”3月中旬,在河南省开封市委巡察组对被巡察单位的回访中,第三巡察组组长李德泉问道。

  原来,开封市委第三巡察组在巡察民政局时发现一部分乡村享受低保人员没有在公示栏公示,填写最低保障金申请表混乱,把关签字流于形式,包村干部履职不力等城乡居民低保金的发放与管理问题。事关民生,不容忽视!巡察组立即下达了整改通知书进行督促整改,并进行了深入细致的回访。什么是群众关心、关切的?相关职能部门的哪些问题直接损害了群众利益?每轮巡察前,各巡察组都会通过网络、知情人了解、暗访等方式收集各被巡察单位存在的热点问题。

  巡察工作时间紧任务急,唯有创新方式方法才能保证按时高质量完成任务。开封市委巡察组因地制宜,积极探索总结出一套新路子。如在谈话中,积极调整方式,突出问题导向,做到三个“必谈”,即必谈问题、必谈风险、必谈责任;在发现问题线索的过程中,总结归纳出巡察工作摸、讲、谈、接、查、访、改“七步工作法”;为破解人情关系困扰,上下联动,推行县区异地巡察;为不同单位量身制作个性化巡察方案,例如在巡察市人社局时,采取与审计、财政、公安等部门联合创新性开展专项审计和大数据比对等方法。

  从去年6月份开封市委巡察组成立至今,共发现“四个着力”方面问题线索859件,其中向纪委移交347件,向组织部门和其他部门移交32件,向被巡察单位移交480件,党政纪处理55人。

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