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信州区党务公开工作检查考核办法(试行)
作者:黄强 时间:2011-11-23 11:03
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为促进我区党务公开工作扎实有效开展,确保党务公开工作各项措施、要求全面落实,便于对全区各级党组织进行规范化检查考核,根据《中共信州区委关于在区市实行党务公开工作的实施意见》要求,结合工作实际,制定本办法。

一、考核内容

(一)组织领导(10分)

1、认真传达学习区委动员会议精神,成立党务公开工作领导小组,确定专职工作人员办理业务。(2分)

2、把党务公开工作纳入本单位年度工作目标责任制,主要领导亲自抓、负总责。(3分)

3、党务公开工作领导小组定期研究部署党务公开工作,指导本单位及下属单位有效地开展工作。(3分)

4、制定切实可行的党务公开工作实施方案(意见),并严格组织实施。(2分)

(二)载体建设(20分)

1、设立专项资金,保证载体建设顺利开展。(4分)

2、按照“便于群众知情、方便群众办事、有利群众监督”的原则,建立党务公开栏、设立党务公开意见箱,公布党务公开监督电话。(4分)

3、安排专人对各类载体进行管理、维护。(4分)

4、公开载体3种以上,群众喜闻乐见,充分发挥作用。(4分)

5、通过电视、广播、网络、报纸等其他辅助形式进行公开,公开形式灵活多样。(4分)

(三)公开内容(30分)

1、严格按照《党务公开目录》确定的公开内容进行公开,做到全面真实、依法依纪。认真填写《党务公开内容登记簿》、《党务公开公开台账》。(10分)

2、以动态公开为主,对一些重大事项的处理情况、阶段性及重点工作的进展情况随时予以公开。(5分)

3、结合本单位的工作实际和行业特点,对党员、群众普遍关心的热点、焦点问题逐项进行公开。(5分)

4、按照时间服从内容的要求,公开内容得到及时更新。(10分)

(四)制度建设(20分)

1、建立党务公开例行公开制度,规范公开的内容、形式、程序和时限,“三日”公开制度落实到位。(3分)

2、建立党务公开依申请公开制度,《党务信息公开申请表》填写规范,并严格按照规定公开申请事项。(2分)

3、建立党务公开党内情况通报制度,通过会议通报、文件通报、专题通报、媒体通报等形式,及时进行通报。(3分)

4、建立党务公开意见收集办理及反馈制度,及时办理各类事项,并认真填写《党务公开意见建议收集簿》、《党务公开意见建议办理簿》。(3分)

5、建立党务公开监督员制度,监督员具有广泛的代表性,定期向监督员通报情况,充分发挥监督员作用,监督效果明显。(3分)

6、建立党务公开督查考核制度,坚持每季度督查一次,半年、年底集中检查,年终全面考核。重点工作随时检查。(3分)

7、建立党务公开责任追究制度,并认真执行。(3分)

(五)档案资料(10分)

1、有专人管理,购置一定数量的档案盒。(4分)

2、经常性收集、整理各类资料,资料内容真实全面,记载清楚。(3分)

3、各类资料实行分类归档管理,资料健全,管理规范。(3分)

(六)其他工作(10分)

1、宣传动员广泛深入,干部职工和党员群众对党务公开工作有全面的认识和了解,并积极参与。(5分)

2、建立了党务公开示范点,起到了示范带动作用。(5分)

(七)加分因素

1、承担上级检查、召开现场会等,每次加1-5分。

2、被各级新闻媒体报道1次、视情况加1-5分;被各级《简报》等刊物采用1篇信息,视情况加0.5-5分;被各级新闻媒体专题报道、各级刊物上刊发专刊,每次加3-10分;

3、党务公开做法被上级主要领导批示,典型经验得到推广,加1-5分;

三、考核程序及方法

(一)考核程序

各乡镇(街道)、区直各部门进行自查总结,形成书面材料,报送区党务公开工作领导小组办公室;区党务公开工作领导小组审查后,组成考核组进行考核;考核组综合考核情况,提出考核意见,报区党务公开工作领导小组确定考核档次,经区委审定后进行通报。

(二)考核方法

考核采取平时掌握、年终考核方式进行,实行百分制计分,平时掌握占30%,年终考核占50%,群众评议占20%。

1、平时掌握主要通过上报信息、工作进展情况汇报、区党务公开领导小组办公室检查督导、《简报》稿件采用等情况得分。

2、年终考核采取现场考核、综合评审等方式进行考核。通过“看、访、听、查、评”的方法进行。看,主要了解党务公开的基础工作情况;谈,召开座谈会,了解基层单位及群众的反映;听,主要听取党务公开的工作汇报;查,主要查看资料、会议记录,查找存在的问题;评,主要根据考核内容进行评分。

3、群众评议主要结合半年和年终考核,组织各单位党员群众对本单位党务公开工作情况进行民主测评。

四、奖惩办法

按照各单位得分高低,确定优秀、良好、合格、不合格4个等次。

对党务公开考核被评为优秀等次的单位予以表彰。

对党务公开年度考核中被评为不合格档次的给予通报批评并责令限期整改。对不认真整改的单位,取消单位和主要领导评先树优资格,并按有关规定进行责任追究。

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