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访民情 促发展 保和谐 优作风
作者:黄强 时间:2012-04-16 15:15
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    近期,信州区结合在创先争优中开展基层组织建设年活动,为切实加强基层组织建设,优化干部作风,进一步强化干部的执行力,提升干部的服务力,激发干部的创造力,增强干部的创先争优意识,经区委动员部署,从全区各级党政机关、事业单位中下派千余名干部,从2月份开始利用半年时间,集中开展“三进一大”( 进农村、进园区、进工地、大接访)访民情、促发展、保和谐、优作风活动。
    “三层联动”——进农村访民情、惠民生。区四套班子领导、各单位工作组、机关干部三个层面联合行动,深入农村、下到基层,采用挂点帮扶、结对帮扶、挂村服务等形式,访民情、听民声、解民忧、保民安。一是区四套班子领导挂点帮扶。每位县级领导挂点联系1个村或社区,做到每月深入镇村、社区调研指导工作5次以上,帮扶2户以上贫困户,记1本民情日记,撰写1篇以上调研文章,解决3件以上实际困难和问题。二是各单位工作组结对帮扶。各机关单位由主要领导带队组成3—5人的工作小组,全区共组成工作小组86个,每个工作小组安排与1个村或社区结成对子,从宣传政策、扶持产业、化解矛盾、提供资金等方面给予力所能及的帮助。三是机关干部挂村服务。从机关单位选派100名干部到村挂职村党支部副书记或村主任助理,要求挂职时间半年,工作与原单位脱钩。各挂村干部充分发挥自身优势,着力从宣传党的政策、夯实基层组织、推进新农村建设、排查化解矛盾纠纷等方面,全身心地投入村“两委”的工作之中,着重帮助挂职村做好“六个一”的工作,即:开展一次党在农村方针政策宣传、上好一次党课、健全一些制度、打造一个新农村建设亮点、帮扶一户贫困户、解决一件急需解决的难题。
    “五送五帮”——进园区破难题、促发展。从区国土局、规划局、环保局、安监局、消防大队、中小企业局等职能部门选派50名干部,组成10个工作组进驻园区一线,集中开展“五送五帮”活动,即:为企业送政策法规、送市场信息、送人才岗位、送管理机制、送企业文化;帮助园区抓好征地拆迁安置、完善基础设施建设和功能配套设施建设;帮助企业解决招工、融资和管理等方面难题;帮助企业协调周边村组、农民群众之间关系,调处化解矛盾纠纷;帮助企业推进重大项目落户落地、开工投产;帮助企业加强党组织、群团组织建设,努力扩大党的工作覆盖面。所选派干部从解决园区经济发展中最急、最盼、最难的问题入手,坚持有一件办一件,办一件成一件,多方式、多渠道地为企业排忧解难,降低发展成本,破解发展难题,保障企业快速健康发展。
    “四个一线”——进工地抓项目、抢进度。从机关干部中选派130名具有项目专业技能、熟悉项目工作流程、具有项目监管服务能力的干部到重点办、重点项目部,帮助协调解决征地拆迁、群众安置、手续办理、资金筹措、违法违建防控、阻工扰工等问题和困难。在具体工作中,积极推行“四个一线”工作法,即:“项目在一线推进、工作在一线落实、问题在一线解决,成效在一线体现”的工作方法,切实加快工业、城建、农业、商贸物流、民生等各类重点项目建设的推进力度,全力破解项目在实施过程中遇到的各种难题,确保重点项目有序推进。
    “两访结合”——大接访保稳定、促和谐。重点采取领导干部开门接访和带案下访相结合的方法,积极开展领导干部“大下访”活动,面对面接待群众来访,认真听取群众的诉求,重点解决信访积案、信访突出问题和矛盾隐患,维护群众合法权益。一是开门接访。落实领导干部“信访接待日”制度,全区副县级以上领导干部轮流在区信访局参与信访接待,每个工作日安排1位以上领导全天接待;乡镇(街道)、村(社区)及各部门、各单位每天安排领导带班接访,坚持全天候开门接访,形成区、乡、村三级领导干部定时、定点信访接待坐班工作格局,确保随时接待来访群众,及时处理各类信访问题。二是带案下访。针对突出信访问题,落实包案领导、责任单位、责任人员和办结时限,组成工作组实行带案下访,切实解决一批影响社会稳定的“钉子案”和“骨头案”。
    截至目前,全区已下派工作组106个、干部1000余名,建立领导干部联系点250余个,帮助解决生产发展、环境改造、修路建桥等各类资金2300余万元,协调办理居民用水、拆迁安置、企业融资等实事好事3600余件,走访居民群众2.6万余户,现场接访385人次,化解矛盾纠纷、信访问题157个。通过“三进一大”活动的开展,进一步优化了机关干部作风,提升了干部实践能力,密切了党群干群关系,改善了社会发展环境,全区上下形成了干事创业在基层、比学赶超在基层、创先争优在基层的良好氛围.

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