为扎实推进信州区产业工人队伍建设改革工作，让产业工人清晰掌握产改工作内容，高质量组建信州特色产改队伍。作为产改工作牵头单位，信州区总工会结合日常工会业务，齐头并行，实行“三个同行”，多方位推进我区产改工作的顺利进行。

分工协调，“职”“能”同行

在收到上饶市产改办《关于健全完善市推荐新时代产业工人队伍建设改革协调小组办公室工作机制的通知》后，区总工会党组第一时间召开会议讨论，并将全区产改工作结合区总工会日常业务工作进行内部分工，制定本级工会工作机制。各部室按照各自分工，将产改工作融入到工会日常的业务中，用扎实的工作举措促进产改工作稳步推进。

“一线工作法”，“工”“企”同行

​​​​​

在区总工会安排部署下，全体工会干部下沉企业一线，与职工代表座谈，讲解剖析产改工作，介绍工会工作内容，并详细了解一线产业工人与企业的真实需求与意见建议。同时，还充分利用工会劳模激励机制、职工权益保障机制、“五小”技能提升机制以及工会宣传媒介等，为推进新时代产业工人队伍建设改革增添异彩。

培训赋能，“夜校同行”

​​​​​​​

区总工会开拓创新，与信州中等职业学校对接，打造了“职工夜校”这个产业工人技能提升平台。通过“定期固定培训”，助力产业工人不断成长，快速成才。同时，还结合实际，有针对性地开展专业技能、施工技术、施工工艺要点等培训课学习。进一步解放了职工的思想观念，转变工作方式，创新工作思路，提升自身综合素质，不断增强产业工人学习的自觉性和主动性。

信州区总工会将牢记产改工作牵头单位的职责和使命，将产改工作充分纳入工会日常工作业务，开拓创新，多方同行，打造了一支信州特色产业工人队伍！（经济工作部 叶浩东、王妍力）